На тренинге участники ознакомились с основными целями, задачами и инструментами ПСР, а также с первоочередными мероприятиями, которые необходимо выполнить для старта внедрения системы. После теорииперешли к практике – в новой для себя роли производственников выстроили эффективный процесс при помощи искусственно созданной технологической линии.
Андрей Калюжный, заместитель главы администрации по безопасности и организационным вопросам: «Лично для меня тема была достаточно новая. В результате работы семинара я убедился, что рациональные зерна есть. Такие семинары позволяют формировать правильные управленческие решения, что для наших учреждений очень важно».
Ольга Козловская, заместитель главы администрации - председатель комитета финансов: «Сегодня мы получили информацию об основах ПСР. Безусловно, есть приемлемые моменты. Например, можно по-другому выстраивать систему взаимодействия даже внутри самой администрации. У нас очень много запросов, отчетности, идет дублирование функций различных отделов.Внедрение ПСР, или как раньше - научной организации труда, помогло бы выстроить работу более эффективно. Некоторые моменты мы обязательно применим у себя».
Павел Головин, начальник отдела экономического развития: «Уровень тренинга довольно высокий, в сравнении с многочисленными бизнес курсами, которые для нас проводятся. Мы поняли, что тренер хотел до нас донести, спасибо ему большое».
Обучение проводил локальный тренер ПСР, начальник смены цеха по обращения с РАО ЛАЭС Вадим Марков. «Представители администрации сегодня стоят у порога большого проекта - «Бережливый город», в связи с чем руководителям предстоит работа над многими процессами, которые требуют улучшения. Надеюсь, что применение инструментов ПСР поможет им сделать Сосновый Бор еще более комфортным для жизни», - отметил он.
|
